Rapport Capgemini 2007

disponible ici : http://www.capgemini.com/annual-report/2007/rapport_fr.pdf

1ère remarque : Capgemini ne fait pas un rapport développement durable distinct du rapport annuel, ce n'est pas un problème si les questions de la responsabilité sociale de l'entreprise sont abordés dans le rapport annuel ca ril n'y a pas de contrainte à ce niveau là (inconvénient : il faut lire les 81 pages pour en extraire les infos qui vous interessent !).

2ème remarque : j'ai compté 18 pages pleines pour des representations de tableaux...sans interêt ! et sans compter les pages de photos qui peuvent à la rigueur avoir un interêt lointain avec le sujet ... ça fait beaucoup de feuilles perdues ! (alors déjà le gachis de papier et même d'espace disque ça m'énerve...)..c'est bien pour le mécénat mais on n'est pas dans une galerie de peinture non plus.. bref moi j'aime pas!

Bon alors c'est parti, je prends la lampe de spéléo et je commence à lire ce rapport....

page 27 : dans l'organisation des fonctions centrales du groupe je ne relève aucune organisation transverse par rapport au thème du DD...

j'arrive page 53 ..ça y est on parle de DD! il y en a 1 page 1/2 ça va être rapide!

- Capgemini a lancé une campagne de communication interne pour expliquer la RSE, a recueilli des témoignages des empliyés grace à leur intranet  et leur a fourni des outils pour faire la promotion de la RSE.

- Capgemini a choisi de prioriser 3 chantiers quantifiables à court terme :
    celui des énergies renouvelables et de la protection de l’environnement :
       Capgemini a lancé en 2005 un trophé et a voulu promouvoir cette  année des projets économiques en
matière d’énergies renouvelables et de technologies propres
    Capgemini a renouvelé son adhésion au Pacte Mondial (on sait que c'est surtout un engagement..)
    Mais selon moi le plus notable ,"Capgemini a signé le projet « Caring for Climate » à la fin de l’année 2007 et s’est appliqué à lui-même les mesures prévues : l’entreprise a été la première du secteur à mesurer et annoncer le degré de son impact en CO2 sur la planète dans son rapport annuel et au « Carbon Disclosure Project » (CDP), organisation indépendante destinée à informer actionnaires et directions des impacts du changement climatique sur la valeur et les actions commerciales de l’entreprise."

    celui de la lutte contre la pauvreté :
    soutien à Naandi Foundation en Inde.
    soutien à l’organisme caritatif Prince’s Trust en Angleterre
    engagement entre Sogeti et PlanetFinance
--> tout ceci est tres peu quantifié donc le resultat est peu évaluable...

    celui de la femme dans son développement personnel et son épanouissement professionnel.(rien que ça!)
et là on apprend (OOOHH) que Capgemini a fait une conférence pour la journée de la femme du 8 mars! bah dites donc ça ça fait avancer les droits de la femme ! mais attention on dit qu'ils ont incité des actions concrètes dans de nombreux pays ! (ah oui et lesquelles? on voudrait bien savoir!)
Mais , les filles, on est rassurées en apprenant que "Capgemini Royaume-Uni a de plus été nommé pour la
deuxième année consécutive dans le « Top 50 Places Where Women Want to Work » (Top 50 des meilleurs environnements de travail pour les femmes).  " --> et sur quels critères s'il vous plait?

 Vous vouliez d'autres exemples de l'engagement fort de Capgemini pour les femmes (oui c'est quand même dans leurs 3 priorité nous ont ils dit plus haut) et bien il n'y en aura pas !

Mais grace à toutes ces actions concrètes( mais si c'est concret on vous a dit! rho!)  ils ont été été "récompensé en novembre par le China Corporate Citizenship Committee qui a décerné à Capgemini un prix pour son action sur le plan local et la mise en oeuvre d’un engagement global vis-à-vis des principes de la RSE. "

Bon, ca sera tout pour le rapport 2007... peut être que dans le rapport 2008 on trouvera une vraie démarche et  des vraies actions DD....