La loi NRE
Il y a eu tout d'abord une loi en 2001 (courage...les choses interessantes sont en rouge):
D'abord elle concerne quelles entreprises?
Elles sont environs 700. Il s'agit de toutes les entreprises cotées c'est à dire dont les titres sont " admis aux négociations sur un marché réglementé " en France. En dehors des grandes firmes internationalisées, cet ensemble comprend des entreprises de taille modeste mais qui se financent en Bourse (hautes technologies par exemple).
Voici la Loi Loi n° 2001-420 du 15 mai 2001 Article 116
I - Après l’article L. 225-102 du Code de commerce, il est inséré un article L. 225-102-1 ainsi
rédigé :«Art. L. 225-102-1 – Le rapport visé à l’article L. 225-102 rend compte de la rémunération totale et
des avantages de toute nature versés, durant l’exercice, à chaque mandataire social.
«Il indique également le montant des rémunérations et des avantages de toute nature que chacun
de ces mandataires a reçu durant l’exercice de la part des sociétés contrôlées au sein de l’article
L. 233-16.«Il comprend également la liste de l’ensemble des mandats et fonctions exercés dans toute
société par chacun de ces mandataires durant l’exercice.
«Il comprend également des informations, dont la liste est fixée par décret en Conseil d’Etat, sur la
manière dont la société prend en compte les conséquences sociales et environnementales de son
activité.
Après ça il y a eu un décret en 2002 (je vous en fait grace mon blog c'est pas Légifrance non plus !) :
Voilà ce qui est important dans le décrét :
Le rapport expose la manière dont la société prend en compte l'impact territorial de ses activités en matière d'emploi et de développement régional.
Il décrit, le cas échéant, les relations entretenues par la société avec les associations d'insertion, les établissements d'enseignement, les associations de défense de l'environnement, les associations de consommateurs et les populations riveraines.
Il indique l'importance de la sous-traitance et la manière dont la société promeut auprès de ses sous-traitants et s'assure du respect par ses filiales des dispositions des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail.
Il indique en outre la manière dont les filiales étrangères de l'entreprise prennent en compte l'impact de leurs activités sur le développement régional et les populations locales. "
Moi ce que je trouve subtil dans cette loi c'est qu'on ne les force pas en leur disant "voilà maintenant vous devez avoir moins de X% d'accidents du travail, moins de X tonnes de consommation d'eau..." , non on leur dit juste d'en rendre compte mais du coup forcément cela implique que leurs résultats affichés ont interêt à être valorisants pour l'entreprise, et meilleurs d'année en année.
Alors forcément il y a des bons et des moins bons élèves qui se font épingler (faites moi penser à parler du greenwashing), mais cela est sensé tirer tout le monde vers le haut par effet boule de neige( Hé oui avec les sous-traitants!) .
Et puis forcément quand on publie tout le monde va s'en mêler :les ONG, les péquins comme nous etc...donc ça met une pression foooooooooolle sur les entreprises ! (n'est pas car vous mon fidèle public vous êtes des consom'acteurs!)
Pour en savoir plus :
http://www.novethic.fr/novethic/site/article/index.jsp?id=74593